本报全媒体记者 高万军 通讯员 宋雪娇报道  为激活区域团组织内生动力，夯实青年参与基层治理的组织根基，太原市老军营街道新建南路第三社区立足辖区青年资源富集、驻地单位密集、社区服务需求多元的实际特点，深度诠释双“团”核心理念——第一个“团”聚焦团员青年主体，精准服务青年成长；第二个“团”彰显聚力团结导向，联动多方资源共建，精心打造“团团活力圈”一社一品特色团建品牌。

社区坚持以党建带团建、团建促共建、共建惠青年，围绕“平台促联建、合作促发展、活动聚青年”三大工作路径，统筹整合辖区驻地单位、社会组织、青年团员、社区志愿者等多方力量，持续完善服务体系、创新工作模式、拓展活动阵地，构建起全域覆盖、资源共享、阵地联动、服务暖心的新时代社区团建工作新格局，为基层治理注入青春动能。

深筑根基强基础，织密青年服务“联络网”

底数清则工作准，队伍强则活力足。新南三社区始终将青年底数摸排与队伍建设作为“团团活力圈”品牌打造的前置基础，多措并举夯实工作根基。社区对辖区14-35周岁青年全覆盖排查摸底，最终精准掌握辖区青年1662名,全面梳理辖区驻地单位资源，摸排11家驻地单位团组织建设情况，筛选出建有规范化团组织的单位6个，登记在册团员400人，形成“青年底数清、单位情况明、团员信息准”的工作局面，为后续精准开展青年服务、定制化设计团建活动筑牢数据支撑。

在青年队伍培育上，社区深度挖掘社区3个团支部99名在册团员中的优秀青年志愿者、青年能人、返乡大学生、社区骨干青年等先锋力量，建立青年骨干储备名单，树立一批可学可鉴的青年榜样。通过民主推选、综合考察等方式，择优选配3名责任心强、能力突出的青年志愿者担任社区团组织兼职副书记，选拔5名业务精湛、热心公益的青年能人为兼职团支部委员，充实社区团的领导班子，优化队伍年龄结构与能力结构。同时，常态化开展青年骨干培训、经验交流活动，引导青年骨干主动担当、率先垂范，为“团团活力圈”品牌建设注入新鲜血液与强劲动力。

在资源平台搭建上，社区牵头成立社区团建联盟委员会，吸纳中铁三局集团有限公司大厦运营部、太原三十七中、迎泽区人才驿站、辖区物业公司等8家企事业单位共同参与，以共同需求、共同利益、共同目标为纽带，打破区域壁垒与单位界限，构建“条块结合、优势互补、共驻共建”的团建工作体系。联盟成立后，明确成员单位职责分工与协作机制，推动资源互通、阵地共享、活动联办，变社区“单打独斗”为多方“群英会”，为青年参与基层治理、施展才华搭建广阔平台，持续拓宽青年服务“朋友圈”。

深化合作促共建，绘就青春发展“同心圆”

合作聚合力，共建促发展。新南三社区以“团团活力圈”品牌为纽带，深化与驻地单位、社会组织的深度合作，聚焦青年成长、社区治理、民生服务等核心需求，构建多方联动、协同发力的共建格局，绘就青年与社区共融共生的“同心圆”。

一是推进驻地单位联动联建。依托社区团建联盟委员会，制定《新建南路第三社区团建联盟实施方案》，与8家驻地单位签订《“青春合力 团建联盟”共建协议》，明确资源共享、活动联办、服务协同等合作内容。深入挖掘各驻地单位的资源优势，梳理形成“资源清单、需求清单、项目清单”三张清单，实现资源精准对接、需求精准匹配、项目精准落地。例如，联合太原三十七中开展青少年思想引领、学业辅导、社会实践等活动，依托中铁三局集团的技术优势与人力储备，组建青年志愿服务队参与社区环境整治、应急演练等工作，推动驻地单位资源与社区需求深度契合，形成团建工作合力。

二是深化人才驿站合作赋能。新南三社区与辖区迎泽区人才驿站开展深度合作，充分发挥人才驿站“引才、留才、育才”功能，为全国各地来并就业创业的青年提供短期免费住宿、政策咨询、就业指导、社交联谊等一站式服务。围绕青年成长需求，常态化开展“人才挑战赛”“迎泽青年人才说”“情感实验室”等周、月、季主题活动，同步组织青年参与社区志愿服务、文明创建、公益帮扶等行动，全年累计开展各类活动及志愿服务80场，吸引来并青年深入了解迎泽、扎根老军营、融入新南三。通过人才驿站的桥梁作用，将“团团活力圈”品牌影响力延伸至外来青年群体，打造吸引青年集聚的“强磁场”，让青年在社区感受到归属感与获得感。

三是搭建学社联合育人链条。针对青少年成长需求，社区联合太原三十七中成立由社区党委书记任主任，学校团委书记、青年教师、社区青年骨干、青年志愿者、小区党支部成员等为核心成员的社区校外少工委。依托社区新时代文明实践站、小区党群服务站、文化广场等活动阵地，延伸青少年社会活动阵地，构建“学校+社区+家庭”三位一体的学社联合育人新模式。自2014年寒暑假期间，开展“道德储值”主题实践活动110余次，通过公益劳动、红色教育、文化体验、趣味实践等形式，引导青少年践行道德规范、增长实践本领；举办暑期托管班8期，为50余名双职工家庭、外来务工家庭子女提供课业辅导、兴趣培养、安全防护等服务，解决家长后顾之忧，同时培养青少年的集体意识与责任担当，让青年成长与社区发展同频共振。

丰富活动聚活力，打造青年成长“连心桥” 

活动是凝聚青年、展现品牌活力的核心载体。新南三社区紧扣青年思想引领、成长成才、民生服务、社交联谊等多元需求，以党建带团建为引领，打造“红色领航、守护家园、道德储值、青春微光、青春社区、志愿礼遇”六大核心品牌行动，通过常态化、特色化、精准化的活动设计，让青年在参与中成长、在实践中奉献，搭建青年与社区的“连心桥”。

一是强化思想引领，筑牢信仰根基。坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装团组织，针对青年团员流动性大、集中学习难、传统学习成效低等痛点，创新“线下集中学+线上实时学+活动实践学”三维学习模式。组织青年团员开展党的创新理论、政策法规、青年榜样事迹学习30次，通过专题讲座、研讨交流、线上直播、红色研学等形式，引导青年深刻领悟思想伟力，坚定理想信念，增强“永远跟党走、奋进新征程”的思想自觉与行动自觉，凝聚基层团组织“向心力”。

二是深化志愿实践，彰显青春担当。结合抓党建促基层治理能力提升专项行动，新南三社区常态化开展志愿服务活动，发动并培育1500余名辖区青少年志愿者，组建助老助残、创城创卫、应急帮扶、文化宣传等多支青年志愿服务队。围绕社区民生需求，开展助老慰问、爱心帮扶、环境整治、政策宣传、文明劝导等各类志愿活动100余场，累计服务独居、空巢老年居民300余名，累计服务时长超8000小时。通过志愿实践，不仅提升了青年志愿者的社会责任感与实践能力，也让青年力量深度融入基层治理，成为社区服务的重要补充力量。

三是打造六大品牌，丰富服务内涵。围绕青年学习成才、就业创业、婚恋交友、民生保障、社区治理等核心需求，新南三社区重点打造六大品牌行动，实现青年服务全覆盖、精准化。

红色领航：开展红色教育、理论宣讲、政治生日等活动，传承红色基因，强化青年政治素养；

守护家园：聚焦社区安全、家庭和睦、民生保障，开展安全宣讲、邻里互助、困难帮扶等服务；

道德储值：针对青少年开展道德实践、公益体验、文明养成等活动，培育良好品德；

青春微光：为青年提供心理疏导、情感交流、兴趣培养等服务，缓解成长压力，丰富精神生活；

青春社区：围绕社区治理、文化建设，组织青年参与社区议事、活动策划、环境美化等工作，赋能青年参与基层治理；

志愿礼遇：建立青年志愿者激励机制，通过积分兑换、荣誉表彰、资源对接等方式，激发青年志愿热情。

依托六大品牌行动，社区全年开展“萌兔园游会 趣味闹元宵”节日联欢、“关爱城市小蜜蜂”健康知识讲座、青年创业分享沙龙、婚恋交友联谊等各类主题活动20余场，辐射青年1000余人次，形成“一方主办、多方响应、活动一次、活跃一片”的生动局面。辖区青年团员王崇旭感慨：“作为新南三社区的一名青年团员，我深切感受到了社区团组织的活力。通过参加社区组织的各类活动和社会实践，我得到了成长，更明白了作为一名大学生身上应肩负的责任和使命。”

总结展望明方向，续写青春发展“新篇章”

自“团团活力圈”一社一品品牌打造以来，新南三社区通过强基础、促合作、聚活动，实现了青年服务精准化、团建工作品牌化、基层治理活力化，青年参与社区建设的积极性显著提升，团组织的凝聚力、向心力、影响力持续增强，为社区高质量发展注入了强劲青春动能。

下一步，新南三社区将继续以党建为引领，持续擦亮“团团活力圈”特色品牌，重点做好三方面工作：一是进一步完善团建联盟协作机制，深化与驻地单位、社会组织的合作，拓展资源整合广度与深度，推动“团团活力圈”品牌向更深层次、更广范围延伸；二是丰富六大品牌行动内涵，精准对接青年新需求、新期待，创新活动形式、优化服务内容，提升青年服务的精准度与实效性；三是引导更多团员青年有序参与基层治理，聚焦社区服务、民生保障、文化建设等重点领域，搭建青年成长与社区发展的双向赋能平台，让团员青年在社区沃土中绽放绚丽光彩，以团建活力赋能社区基层治理现代化，为老军营街道高质量发展贡献青春力量。