“学有目标，赶有方向，干起活来心里更亮堂了。”谈及最近站休室里的变化，太原公交103路电车驾驶员乔强深有感触。如今，在站休室里，大家休息时不再只顾着低头刷手机，而是聚在一起“抬头找差距、互相取经”。这股由“身边事”引发的良性“攀比风”，攀的是谁的服务更优，比的是谁的爱心更浓。

这一新风尚的兴起，源于电车分公司近期推行的一项“微教育”举措。利用午间换班后十来分钟的碎片时间，带班队长会准时掏出手机，往支架上一架，一段段记录着本周好人好事的短视频便开始在站休室里循环播放。

屏幕上，没有惊天动地的壮举，全是驾驶员们再熟悉不过的日常：103路5063号车驾驶员李翠芳在斑马线前稳稳停车，挥手示意行人先行，礼让斑马线；103路5104号车驾驶员高美云发现老年乘客行动不便，连忙起身搀扶；跑晚班时女驾驶员车辆抛锚，后方赶来的党员示范车驾驶员王记峰主动让女同事开自己的车先走，自己则留下来协助修理工修车……这些由分公司汇总、涵盖所有车队的好人好事素材，经过简单剪辑，通过一部小小的手机，“进驻”了原本普通的站休室。

“以前总觉得‘好人好事’是报纸上的大人物，现在一看，都是身边的熟面孔。”年轻驾驶员杜佳翊看得津津有味。这种“随手拍、随时看、随身学”的方式，彻底打破了传统宣传的隔阂感。视频里的人是朝夕相处的同事，事是每天营运中可能遇到的场景，这种“零距离”的冲击力，比任何说教都来得实在。

四车队负责人表示，利用碎片时间开展教育，初衷就是为了让典型不仅“上墙”更要“入心”。分公司将各车队的好人好事集中展播，打破了车队壁垒，让大家看到了全公司的风采。看着身边的同事成了“网红”，不仅当事人有面子，其他人也暗自较劲。

方寸之间的手机屏，如今已成为汇聚太原公交大爱暖流的窗口。公交人正用这种最接地气的方式，将站休室打造成提升职业素养的“充电桩”、凝聚团队力量的“粘合剂”，让文明新风随着滚滚车轮，一路前行。

记者 田勇 通讯员 史海萍