记者从11月9日举行的山西省“开局起步‘十五五’”系列主题第三十场新闻发布会（省文物局专场）上获悉，“十四五”以来山西文物领域教育、科技、人才一体化发展取得阶段性成效，全省文物专业技术人才历史性突破2900人，定向培养文物全科人才433名，首批112名已全部到岗就业。“十五五”时期，山西将推动筹建山西文物学院，构建“任务出需求、需求牵引科研、科研反哺教学、教学供给人才、人才支撑事业”的良性循环。

山西省文物局党组成员、副局长、新闻发言人王振华在发布会上介绍，“十四五”期间山西制定深化文博人才发展体制机制改革16条措施，推动形成学科共建、人才共用、资源共享的一体化发展模式。目前全省有9所高校开设文物保护相关专业，先后建成1个国家文物局重点科研基地、1个国家文物局重点科研基地联合工作站、2个山西省重点实验室、22个省局科研基地，完成4个专项领域重点科研项目，初步构建起科技创新平台体系，有效缓解了基层文博人才匮乏的突出矛盾。

“十五五”时期山西将持续推进文物领域教育、科技、人才一体化发展，坚持事业需求导向，把现实任务作为总牵引，打通科技创新、人才培养、教育传承之间的内在联系。

在优化创新任务布局方面，山西将围绕古建筑、石窟寺、彩塑壁画、长城等重要特色文物预防性保护需求，组织实施“山西省文物保护修复研究”科技重大专项等一批重点科研项目，从“基础研究、技术攻关、成果转化”全流程部署，力争实现重点文物领域全链条关键核心技术突破。同时探索“定向研发、定向转化、定向服务”的科技成果转化机制，加快科技成果向文化遗产保护一线转化应用。

在提升创新平台能效方面，山西将推动筹建山西文物学院，推进科技考古与文物保护山西省实验室、山西建筑遗产灾害防治中心建设。用好云冈学研究国家文物局重点科研基地，石窟寺保护与传承、科技考古山西省重点实验室等高能级创新平台，推进有组织科研攻关和体系化人才培养。深化校地院所合作，建立人员互聘、资源共享、合作研究、联合考核等合作机制。

在健全人才引育体系方面，山西将持续推动省属高校文物保护相关学科建设，加大文理交叉的文物科技人才培养力度。围绕行业重点领域、关键环节，依托重大项目，以柔性引才、“候鸟”挂职等方式引进国内外文博高层次人才、急需紧缺人才和科研团队。以赛促学、以赛育才，办好全省文物行业职业技能大赛，开展职业技能等级认定，推动高技能人才与专业技术人才职业发展贯通。加快北方文物建筑保护修缮技术培训基地建设，探索形成可复制、可推广的文物技能人才培养山西经验和实践范本。