近日，山西省人力资源和社会保障厅、省住房和城乡建设厅、省应急管理厅、省市场监督管理局联合部署，正式启动职业技能证书（含技能人员职业资格证书、职业技能等级证书）互通互认工作，旨在减轻劳动者技能评价取证负担，破除技能人才跨行业流动壁垒。

根据部署，此次互通互认重点围绕电工、焊工等常见特种作业岗位，推出三项具体举措：

一是简化考试流程，减轻从业人员负担。 对已取得住房城乡建设、应急管理或市场监管任一部门颁发的电工、焊工特种作业操作证的从业人员，在申请其他两个部门相应证书时，除有特别规定外，可免予安全作业培训（或安全技术培训）及理论考试，大幅降低重复考核成本。

二是打通认定通道，促进技能等级提升。 上述持证人员可视同其技能水平达到相应职业（工种）初级工（五级）或中级工（四级）水平，可按规定向人社部门遴选备案的职业技能等级认定机构，直接申报更高一级的技能等级认定，为技能人才职业发展拓宽路径。

三是优化评价模式，强化数据共享服务。 鼓励评价机构探索“一试多证”方式，即通过一次考试同时取得职业资格证书和职业技能等级证书，联合开展技能评价。同时，四部门将建立统筹协调和数据共享机制，依托人力资源社会保障部技能人才评价工作网及应急管理部、市场监管总局、住房城乡建设部相关证书查询平台，为劳动者提供证书信息全国联网查验服务，确保证书真实可溯、跨域通用。

此举将有效解决技能证书多头考核、重复评价等问题，进一步激发技能人才活力，助力全省技能人才队伍建设高质量发展。

记者乔静涛