本报全媒体记者 高万军 通讯员 杨斌报道  3月19日，为深入贯彻落实城市精细化管理工作要求，进一步压实道路、桥梁、排水等市政设施管护责任，规范“路长制”运行机制，提升市政设施巡查、处置、复核全链条管理效能，太原市市政建管中心举行“路长制”实施方案培训，中心机关全体人员，市政设施建设所、市政设施整治改造所“路长制”相关责任人员参加培训。

本次培训，邀请智慧城市领域资深专家方利红授课。方利红深耕城管行业多年，深度参与多项国家及省级相关标准编制工作，具有扎实的理论功底与丰富的一线实践经验。在讲授中，方利红紧扣当前城市管理工作重点、难点问题，围绕“路长制”推行的政策背景、传统管理模式存在的短板及太原实施路径等内容作了系统讲解。他结合太原实际，对中心出台的《“路长制”常态化机制实施方案》有关组织架构、职责分工、工作流程等作了细致解读，就巡查上报具体问题及要求作了讲解。

据介绍，太原市市政建管中心历时数月酝酿出台了《“路长制”常态化机制实施方案》，聚焦责任到人、闭环管理、数字赋能。《实施方案》明确总路长统筹决策、区域长指挥调度、路长就是前沿哨兵，实现道路、桥梁、排水设施全域覆盖、专人管护，杜绝管理盲区。严格落实“巡查上报—派单处置—维护管理—结果反馈—检查复核”五个环节，确保事事有回音、件件有着落。同时，依托市政设施管理平台进行绩效考核，以刚性考核倒逼责任落实，形成“出门就上班，人人都是巡管员”的良好态势，用市政职工的辛苦指数换取道路的平整指数、桥梁的稳固指数和市民的幸福指数。