国家医保局消息，目前，全国有20个省份（含新疆生产建设兵团）全面实现生育津贴直接发放至个人，即河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、上海、浙江、福建、山东、河南、湖北、海南、重庆、四川、云南、西藏、甘肃、青海、宁夏、新疆生产建设兵团，实现生育津贴直接发放至个人的统筹区占比将近八成。

在政策调整前，参保女职工生育津贴先发给单位，再由单位发给个人，存在流程繁琐、周期较长等问题。

截至目前，山西省本级及山西11地市已全部实现生育津贴直发个人，减少了单位中转环节，实现了津贴待遇的“精准直达”。

各统筹区生育津贴发放情况

生育津贴发放标准是什么？

据山西省医疗保障局网站，生育保险的生育津贴待遇就是产假工资，是对职业女性因生育休产假离开工作岗位期间给予的经济支持，实际上是工资收入的替代，按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《山西省人民政府办公厅关于做好生育保险和职工基本医疗保险合并实施工作的通知》（晋政办发〔2019〕46号）文件第三条“规范生育津贴待遇支付办法”明确规定，女职工生育或计划生育所享受生育津贴，按照其所在用人单位上年度职工月平均工资除以30天再乘以生育津贴计发天数计发。

需要注意的是，生育津贴与国家规定的产假工资不能重复享受。

如何计算能领多少生育津贴？

• 生育津贴计算公式

生育生活津贴数额= (用人单位上年度职工月平均工资/30)*生育津贴计发天数。

举个例子，假如参保女职工小王本人工资每月3500元，但其单位上年度职工月平均工资（实践中就是参加社会保险的缴费工资水平）为5000元，那么，小王的生育津贴将按照单位月平均工资5000元发放。单位平均工资越高，生育的参保女职工领到的生育津贴则越高。

从运行数据看，2023年山西参保女职工人均领取的生育津贴已达2.6万元。

• 关于上年度职工月平均工资

参保女职工所在用人单位上年度职工月平均工资高于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资300%的，按300%计发；低于本省或统筹地区上年度城镇单位就业人员月平均工资60%的，按60%计发。同时，女职工生育津贴高于本人工资标准的，全额计发；低于本人工资标准的，由用人单位补足。

• 关于生育津贴的计发天数

女职工生育享受98天的生育津贴。难产的，生育津贴增加15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，生育津贴增加15天。

女职工怀孕不满3个月流产的，享受生育津贴15天；满3个月不满4个月流产的，享受生育津贴30天；满4个月不满7个月流产的，享受生育津贴42天；满7个月引产的，享受生育津贴98天。

• 关于生育津贴的领取

参保女职工生育后可通过山西医保公共服务网上服务大厅、山西医保微信公众号等线上渠道，轻松完成账户维护与生育津贴申领。“即申即办”的便捷服务模式极大提高了办事效率，真正做到让数据多跑路、群众少跑腿。

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编辑 | 星仪

来源 | 本报综合