党的二十届四中全会指出，管党治党越有效，经济社会发展的保障就越有力。我们要坚定不移把党的领导贯穿经济社会发展各方面全过程，为实现“十五五”时期经济社会发展目标提供坚强保证。

　　在培育新质生产力、塑造发展新优势的实践中，山西转型综改示范区党工委坚决扛牢“为全省推动高质量发展、深化全方位转型探路领跑”的重大任务，不断探索“党建+”模式，围绕“增强凝聚力、助推生产力、提升服务力”这一核心开展工作，努力在“培育新质生产力、优化营商环境、体制机制改革、提升开放型经济水平、绿色发展”上作示范，推动党建向中心聚焦、向大局聚力、为发展聚能，以高质量党建引领保障高质量发展。

“党建＋项目”把党旗插在工地上
　　近日，位于山西转型综改示范区唐槐电子与装备制造园区的全国一体化算力网络国家枢纽节点山西枢纽（太原）项目工地建设正酣。
　　开工伊始，承建方山西建投安装集团在山西转型综改示范区非公党委指导下成立了项目党支部，推动党建与项目管理深度融合，着力打造“星引领”党建子品牌，将组织优势转化为建设动能。“在党建引航与数智赋能的双重驱动下，项目建设进度持续刷新。继两座数据中心、科研办公楼主体结构顺利封顶，二次结构施工完成后，正全力冲刺外立面装饰，建筑、工艺设备安装。预计，明年5月即可投入使用。”项目党支部书记、经理左卫刚表示。
　　一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一座堡垒。
　　走进罗克佳华科技集团股份有限公司，“党建跟着项目走”的鲜红标语特别醒目。研发中心，党员技术骨干正带头攻克技术难关——这一幕，正是公司党总支将“红色基因”融入“数智血脉”的生动缩影。在“双碳”战场，党员技术团队打造的全国碳市场管理平台，成为国内最大、最权威的碳管理枢纽；在智慧城市领域，党员骨干构建的城市物联网平台，为超150个地市输送数字化解决方案。而以党员为骨干的技术团队探索出的数据资产全链条管理新路径，更是贡献多项“全国首例”……
　　山西转型综改示范区积极创新党建工作载体，将党建与项目建设、生产经营、技术攻关、业务发展、人才培养等相融合，激活非公企业新动能。“比如，在打造‘党建＋项目’模式上，我们坚持‘一切围绕项目转、一切围绕项目干’。在项目签约入区时同步组建或联建党组织，在跟进重大项目工作中组建临时党支部，实现‘支部建在项目上、党旗插在工地上’。一线建堡垒、一线送服务，一线解难题，使党建工作成为助推项目建设的‘红色引擎’。”山西转型综改示范区党群工作部相关负责人表示。

“党建+业务”让党员冲锋在一线
　　在山西阳光三极科技股份有限公司智能园区，“党员示范岗”的红色标识牌格外醒目。这家深耕工业安全领域27年的国家专精特新“小巨人”企业，以“党建红”引领“科技蓝”，在智能矿山赛道上跑出加速度。“公司坚持把骨干培养成党员，把党员培养成骨干，我们团队7名核心研发人员中有5名是党员。”该企业技术张姓负责人话语中透着自豪，“如果把企业比作智能终端，党建就是操作系统”。
　　据介绍，该公司“党建+业务”的深度融合催生着创新成果：近三年党员主导的创新项目转化率达82%，高于平均水平15个百分点。公司参与制定1项国家标准、6项地方标准，获得26项专利和200余项软著，这些成果中的70%有党员参与。
　　此外，一缆天下科技有限公司近几年取得的成绩也为“党建强、发展强”作出生动诠释。
　　这家年销售额超20亿元，深耕电缆产业的省级专精特新企业，将党建深度融入发展血脉，创新推行“目标对齐”机制：将企业年度战略拆解为党员攻坚任务，通过季度“模范先锋岗”评选激发动能,不断促进企业快速发展。在公司负责人看来，通过党建工作的深入开展，引导党组织和党员发挥战斗堡垒和先锋模范作用，员工的责任心、工作积极性提高了，企业的发展也就更快了。
　　党建做实了是生产力，做强了是竞争力，做细了就是凝聚力。“我们引导企业设立‘党员示范岗’‘党员先锋岗’等，让党员冲锋在前、作好表率，充分发挥党员模范带头作用，进一步激励广大党员干事创业的激情，切实将党的组织优势转化为产业发展优势和企业竞争优势。”山西转型综改示范区非公党委相关负责人介绍。

“党建+服务”守护员工精神家园
　　秋日午后，阳光透过玻璃幕墙，洒在清控创新基地A座十二楼的“白领工社”。这个占地面积350平方米的空间，是山西转型综改示范区清控创新基地工会联合会为园区1008家企业，近3万名白领职工打造的“精神加油站”和“幸福能量场”。
　　清控创新基地及周边智创城区域，是山西转型综改示范区创新要素最活跃的“心脏”，聚集了百度、华为、京东等头部企业及众多高学历、高技能的年轻白领。面对这样一个思维活跃、需求多元的群体，传统的工会服务模式显得有些“水土不服”。
　　清控创新基地工会联合会敏锐地捕捉到这一痛点。他们积极探索“党建+服务”模式，“以党建带工建、以工建强服务、以服务促发展”，实现党建和工会工作深度融合、相互促进，依托山西转型综改示范区党群服务中心阵地，倾力打造了“白领工社”特色楼宇服务品牌。在这里，定期举办的健康义诊、心理减压沙龙，成为白领们释放压力、守护健康的“心灵绿洲”；写字楼里的“妈咪小屋”则是宝妈们的温馨港湾……
　　“我们的目标是把最好的资源留给职工，让他们在园区不仅‘有家’，更想‘安家’。”工会相关负责人介绍，“我们着力构建‘党建引领、智权保障、数字赋能、服务集成、资源协同’的创新型服务生态圈，致力于成为企业成长、驱动区域发展的‘活力中枢’。”
　　据了解，山西转型综改示范区一直在努力打造布局合理、功能完备、服务高效的企业服务阵地。“今年，我们已建成‘妈咪小屋’12个，累计建成‘红立方驿站’9个、‘暖蜂驿站’16个。”山西转型综改示范区党群工作部相关负责人介绍。

“党建＋培训”激发党员内生动力
　　今年，山西转型综改示范区在山西右玉干部学院分三期举办党性教育专题培训班，全区副处级以上干部139人参加。此次培训，紧紧围绕学习弘扬“右玉精神”的主题，让参训的党员干部接受了全面而深刻的党性教育和精神洗礼。
　　短短一个月以后，山西转型综改示范区又在太原六味斋党员教育实训基地举办了为期4天的非公领域党建专题培训，着力提高全区非公企业基层党组织书记、党务工作者、党建指导员党建工作的质量和水平。
　　“我将以此次培训为新的起点，进一步增强责任感和使命感，不断提升政治判断力、政治领悟力、政治执行力，努力成为政治过硬、本领高强、群众信赖的党务工作者，为推动山西转型综改示范区高质量发展贡献力量！”学员叶鹏表示。
　　山西转型综改示范区党工委坚持干什么学什么、缺什么补什么，将政治理论教育、业务知识培训和党性锤炼相结合，通过举办专题培训班、邀请专家授课、组织实践锻炼等方式，抓好新入职、任职人员的专业化能力培训，全面提升党员干部的能力素质。同时，有计划选派干部赴先进开发区、上级业务主管单位跟班学习实践锻炼。分领域、分群体抓好党员示范培训、集中轮训和日常教育，指导督促各党委对全体党员开展全员轮训。
　　同时，搭建平台载体，坚持“线上+线下”双向赋能，依托各级党群服务中心、红立方驿站、综改党建e家等，常态化做好流动党员日常学习教育，确保理论学习“不断档”、组织生活“不掉队”。
　　党建强，发展强。
　　党建引领下，诸多企业在山西转型综改示范区“百花齐放”，吸引着越来越多企业家前来投资兴业。今年上半年，全区聚焦“打造成为培育新质生产力、塑造发展新优势的先行区”发展目标，坚持把党建工作与深入实施“重大项目建设年”结合起来，全力以赴“抓投资、上项目、育产业、促发展”，签约项目70个，计划总投资345.11亿元，逐步形成项目投资“滚动发展、接续发力”的可持续态势。 记者 张翔宇 文/摄