自7月份党建工作规范提升专项行动启动以来，司马煤业公司党委始终锚定省委、集团党委部署要求，将专项行动与深入贯彻中央八项规定精神学习教育、常态化巡察整改深度融合，以“七个全面提升”为核心目标，通过高位统筹定方向、靶向破题解难题、融合赋能促发展，推动党建工作从“规范达标”向“提质创优”跨越，为企业在煤炭市场下行压力与安全生产挑战中稳健前行，注入强劲红色动能。

高位统筹强部署
锚定方向筑牢党建“压舱石”
　　“党建工作规范提升不是简单的‘补短板’，而是强化政治引领、夯实发展根基的‘关键工程’。”司马煤业公司党委始终以高政治站位推进专项行动，将其作为贯彻落实习近平总书记关于党的建设重要思想、国有企业党的建设重要论述的具体实践，明确其“政治建设核心工程、思想建设领航工程、队伍建设先锋工程、基层基础强基工程、全面从严治党深化工程”的战略定位，以钉钉子精神推动各项任务落地生根。
　　为确保专项行动精准落地，公司党委严格对照《潞安化工集团党建工作规范提升专项行动工作措施》，结合企业生产经营实际制定专项行动实施方案。方案将集团要求细化分解为7个方面19项重点任务、46项具体工作举措，同步绘制专项行动推进网络图，构建起“集团党委—公司党委—基层党支部”三级联动、一体化全链条运行体系，为专项行动清晰划定“时间表”“路线图”和“责任状”，确保各环节工作有章可循、有序推进。
　　执行力是政策落地的关键。为避免执行过程中出现“中梗阻”“走形变样”，公司党委第一时间成立专项行动工作专班，明确党委主体责任、专班牵头抓总责任，要求政工部门负责人、基层党支部书记“亲自上手、亲自研究、亲自把关”，形成一级抓一级、层层抓落实的责任闭环。自7月以来，公司通过多次专题会议压茬推进，构建“部署—推进—深化”工作递进格局：专项行动部署会上传达省管企业领导班子思想政治建设座谈会及全省国企党建规范提升专项行动部署会精神，解读集团工作举措，为公司专项行动锚定明确方向；专项行动推进会上深入解读公司实施方案，逐一听取组织部、宣传部、纪委等核心部门阶段性进展汇报，精准掌握工作推进态势；专项行动推进会暨“四强”党支部创建部署会上，进一步细化“四强”党支部创建标准，明确要求打破部门壁垒、形成“一盘棋”工作格局，推动各项任务从“纸上”落到“地上”。

靶向发力破重点
聚焦“七提”推动党建见实效
　　围绕“全面提升领导班子党的创新理论武装、党的领导融入公司治理、基层党组织规范化建设、高素质干部人才队伍建设、党建与生产经营共融互促、清廉国企建设、党建责任落实”七大核心任务，公司党委坚持问题导向、精准施策，分步推进各项工作，让党建工作既有力度更见实效。
　　强化理论武装，筑牢信仰之基。公司党委严格落实“第一议题”制度，将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察山西重要讲话重要指示精神作为首要政治任务，确保党的创新理论第一时间传达、第一时间学习、第一时间落实。同时，修订《司马煤业公司“第一议题”制度》，明确制度适用范围、学习内容及督导要求，定期对各党支部“第一议题”落实情况开展督导服务，杜绝“学用脱节”“形式主义”问题。全年按时召开党委理论学习中心组专题学习会，围绕企业发展难题、安全生产重点开展针对性研讨交流，推动学习成果转化为破解难题、推动工作的实践动能，让理论学习真正成为企业发展的“思想引擎”。
　　规范决策机制，明晰权责边界。为强化党组织在公司治理中的法定地位，公司党委以规范化建设为抓手，持续完善决策机制。动态更新《司马煤业公司“三重一大”决策事项目录清单》，新增21条具体事项，进一步厘清党委、董事会、经理层等治理主体的决策界限，避免“决策错位”“权责模糊”。严格执行党委前置研究制度，制定《进一步规范议案提请相关事宜的通知》，明确议案提交标准、审核流程及考核要求，不断提高党委会会议质量。通过规范流程，确保所有重大事项决策前均经党委充分研究，切实发挥党委“把方向、管大局、保落实”的领导作用，为企业决策科学性、合规性保驾护航。
　　夯实基层建设，建强战斗堡垒。基层党支部是党建工作的“神经末梢”，也是服务生产经营的“前沿阵地”。公司党委以“政治功能强、支部班子强、党员队伍强、作用发挥强”的“四强”党支部创建为抓手，制定专项创建方案，从组织建设、制度执行、作用发挥等方面明确创建标准。8月份，组织政工部门对各党支部“品牌党支部”创建工作开展专项督导，针对部分支部存在的“活动形式单一”“与业务结合不紧密”等问题现场指导、限期整改，推动基层党支部标准化规范化建设提质升级。同时，扎实推进党员与职工群众“一带N”结对帮带工作，实现全员覆盖，通过“党员带群众、骨干带新人”的模式，不仅提升了职工业务技能，更增强了队伍凝聚力和战斗力，让基层党支部真正成为攻坚克难的“战斗堡垒”。
　　深化清廉建设，守住廉洁底线。公司党委将清廉国企建设融入专项行动全过程，结合深入贯彻中央八项规定精神学习教育，对照巡察反馈问题，持续完善廉洁风险防控体系，重点强化对“关键少数”、重点岗位的监督，从源头上防范廉洁风险。制定《司马煤业公司全面建设清廉国企2025年工作要点》及责任分解表，将清廉建设任务细化到部门、落实到个人，推动清廉建设走深走实。依托集团和公司纪法教育资源，实施“五清五廉”工程，持续开展“清风潞韵”廉洁文化宣传季活动，全年开展廉洁理念宣讲30场，征集廉洁故事“话与画”35篇，通过线上线下相结合的宣传方式，让廉洁文化融入企业生产经营各环节，营造“知敬畏、存戒惧、守底线”的良好政治生态。

融合赋能促发展
党建业务“双提升”激活发展新动能
　　“党建工作好不好，要靠生产经营成果来检验。”面对当前煤炭市场下行压力与安全生产挑战，公司党委深化“启航先锋”品牌创建工作，坚持“党建围着生产转、支部盯着难题干”的理念，将专项行动成效体现在安全生产、经营任务等“硬指标”上，推动党建与业务深度融合、同频共振。
　　在1302工作面，面对断层复杂地质条件给生产带来的阻碍，综采队党支部书记包志远主动牵头，带领支部党员深入井下现场勘察，反复研讨制定过断层方案。党员“先锋队”率先垂范，24小时轮班坚守岗位，及时处理施工中的突发问题，最终保障工作面安全推进，为企业稳定产煤提供了有力支撑。
　　运输队党支部聚焦“降风险、提效率”目标，党支部书记曾桂林带领党员团队推进“轨道硬化”改造项目，通过优化轨道铺设工艺、加强日常维护，有效降低车辆掉道风险；党员赵俊波结合多年井下工作经验，自主设计“齿轨道转盘”，成功解决井下液压支架掉头难题，不仅减少了设备损耗，还大幅提升了作业效率。
　　机电部党支部以“技术创新促安全”为抓手，党支部书记尹伟依托“技能大师工作室”成立党员攻坚小组，针对设备检修效率低、故障预警不及时等问题，牵头开发检修APP，通过在关键设备上安装传感器，实现设备运行状态在线监测，一旦出现异常立即预警，既降低了设备故障发生率，又提升了检修效率，为企业安全生产筑牢“技术防线”。
　　选煤厂党支部面对洗选效率偏低、成本偏高的问题，党支部书记张安俊牵头制定《精煤生产管理提升方案》，党员攻关小组围绕“智能加介系统升级”开展技术攻关，通过优化加介算法、改进设备参数，不仅提高了精煤回收率，还降低了介耗，带动全员参与降本增效，为企业应对市场压力提供了有力保障。
　　如今，“书记带头干、党员领着干、职工比着干”的生动局面在司马煤业蔚然成风，党建规范提升的“红色动能”正源源不断转化为企业高质量发展的“硬核实力”。下一步，司马煤业公司党委将持续深化党建工作规范提升专项行动，以更高标准、更实举措推动党建工作再上新台阶，为集团高质量发展贡献司马力量。 （何丽萍 任亚媛 薛波）